Conformemente a quanto stabilito dall’articolo 51, comma 2, del Decreto Legislativo 81/2008, fatte salve le disposizioni contrattuali, O.P.Na.Fo.S. assume il ruolo di prima istanza di riferimento per le controversie riguardanti l’applicazione dei diritti relativi alla rappresentanza, informazione e formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, secondo quanto previsto dalla normativa vigente.
A chi si rivolge
Come funziona
All’interno di O.P.Na.Fo.S. è costituita la Commissione Nazionale di Conciliazione, la cui finalità consiste nell’offrire un supporto efficace alle imprese per la risoluzione delle dispute lavorative, fornendo contemporaneamente assistenza e consulenza nel contesto della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
La Commissione possiede competenza nelle questioni relative alla gestione delle controversie derivanti dall’applicazione dei diritti connessi alla rappresentanza, informazione e formazione in tema di salute e sicurezza sul luogo di lavoro. A titolo esemplificativo, è abilitata a risolvere ostacoli frapposti dal datore di lavoro all’accesso del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ai luoghi di lavoro, nonché a dirimere divergenze di opinione concernenti la valutazione dei rischi o l’adozione di specifiche misure.
Il ruolo di O.P.Na.Fo.S.
O.P.Na.Fo.S. dedica il proprio impegno alla promozione della salute e sicurezza sul luogo di lavoro, perseguendo l’obiettivo di migliorare le condizioni lavorative attraverso azioni specifiche, apportando benefici sia dal punto di vista economico che sociale per imprese e lavoratori. La sua missione include la fornitura di servizi quali informazione, assistenza, consulenza e formazione, giocando un ruolo cruciale nella gestione dei rischi in ambito lavorativo.
Inoltre, O.P.Na.Fo.S. si configura come il punto di riferimento principale per la risoluzione di controversie relative all’applicazione dei diritti di rappresentanza, informazione e formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.